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职位信息展示 JOB INFORMATION
我们是一帮年轻、充满活力的团队,我们坚信,在这里你一定会实现对美好工作的向往
2024-08-29
薪酬绩效经理
面议
元
所属部门 : 南京总部
- 江苏省||南京市||江宁区
- 5-10年
- 本科
- 全职
- 招1人
职位描述:
工作内容:
1、制定公司内部合理的薪酬结构,匹配企业职位体系制定薪酬管理体系;
2、编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案,增加公司薪酬的市场竞争力,以吸引公司需要的人才;
3、搭建并完善公司绩效管理与激励体系,推动绩效评估与反馈,绩效结果的正负激励应用,解决实际问题,完善绩效管理制度;
4、人力成本效能分析诊断:负责业务部门的人效数据测算分析,并出具相应报告;
5、薪酬核算:负责集团总部薪酬核算及下属子公司薪酬审计管理。
任职要求:
1、全日制统招本科及以上学历,5年以上薪酬绩效模块工作经验
2、对数据敏感,具备系统和全面的薪酬分析思路
3、具备运营及业务思维,具有有效的绩效分析及问题诊断的成功经历
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